رحيل توروب، عن الأهلي جاء بعد اتفاق مالي أنهى التجربة القصيرة للمدرب الدنماركي مع الفريق، في خطوة كلفت خزينة النادي نحو 80 مليون جنيه مصري، وفق ما كشفه مصدر مطلع. وشمل الاتفاق تسوية مستحقات الجهاز الفني بالكامل، إلى جانب بنود إضافية مرتبطة بالشرط الجزائي ونسبة الوكالة.
تفاصيل التسوية المالية
أوضحت المعلومات المتداولة أن الأهلي اتفق مع ييس توروب وجهازه المعاون على إنهاء التعاقد بصورة ودية، على أن يحصل الطرف الفني على قيمة خمسة أشهر كاملة من الرواتب، وهو ما يتضمن ثلاثة أشهر تمثل الشرط الجزائي المنصوص عليه في العقد، إضافة إلى راتبي شهري مايو ويونيو، لتصبح التسوية واحدة من أكبر الملفات المالية التي رافقت رحيل مدرب عن الفريق في الفترة الأخيرة.
قيمة المستحقات الإجمالية
وبحسب المصدر ذاته، فإن الراتب الشهري للجهاز الفني كان يقترب من 250 ألف دولار، ما يعني أن إجمالي المستحقات الخاصة بالمدرب ومساعديه وصل إلى مليون و250 ألف دولار، قبل احتساب أي التزامات أخرى مرتبطة باتفاق الرحيل. كما وافق الأهلي على تحمل نسبة الوكالة المسؤولة عن إدارة أعمال توروب، والتي تبلغ نحو 30% من إجمالي قيمة التسوية المالية.
كيف انتهت تجربة توروب مع الأهلي؟
بدأت رحلة توروب مع القلعة الحمراء في أكتوبر الماضي، حين وقع النادي معه عقداً يمتد لموسمين ونصف، وجاء ذلك بعد رحيل الإسباني خوسيه ريبيرو، الذي غادر منصبه عقب بداية متعثرة لموسم 2025-2026. وتولى عماد النحاس المهمة بشكل مؤقت، قبل أن يستقر الأهلي على التعاقد مع المدرب الدنماركي لقيادة الفريق فنياً.
نتائج لم ترضِ طموح النادي
ورغم التوقعات التي صاحبت التعاقد، فإن توروب لم ينجح في تحقيق البطولات الكبرى التي كان الأهلي يضعها ضمن أولوياته في الموسم الحالي، إذ خرج الفريق دون التتويج بالدوري المصري الممتاز، أو دوري أبطال أفريقيا، أو كأس مصر، أو كأس الرابطة، بينما اكتفى بالحصول على بطولة السوبر المصري قبل نهاية التجربة.
ما الذي يعنيه هذا القرار بالنسبة للأهلي؟
يمثل إنهاء التعاقد مع توروب صفحة جديدة في مسار الفريق، بعدما اختار النادي إنهاء العلاقة بشكل سريع لتدارك المرحلة المقبلة، مع تحمل كلفة مالية كبيرة تعكس حساسية القرار. وفي ظل هذه المستجدات، تظل متابعة تفاصيل الملف محل اهتمام جماهيري واسع، خاصة مع ما يحمله من أبعاد فنية ومالية، وهو ما تتابعه منصة نايس كورة ضمن تغطيتها المستمرة لأخبار الأهلي والكرة المصرية.
