اتفاق جديد بين الزمالك ويانيك فيريرا.. الاستمرار حتى 2025 مرهون بحصد الألقاب

في خطوة جديدة لرفع سقف الطموح وتحقيق الإنجازات، يحاول نادي الزمالك ضمان نجاحاته المستقبلية بالتعاقد مع المدير الفني البلجيكي يانيك فيريرا، حيث وضع النادي شروطًا واضحة في العقد تربط استمرار المدرب بنتائج الفريق، ويكشف موقع نايس كورة الرياضي تفاصيل الاتفاق الذي يهدف لدفع الجهاز الفني نحو تحقيق أفضل النتائج والمنافسة بقوة على البطولات في الموسم المقبل.

تفاصيل العقد المشروط بين الزمالك ويانيك فيريرا

يأتي تعاقد الزمالك مع يانيك فيريرا ضمن سياسة جديدة تسعى لتعزيز التنافسية وزيادة التحفيز داخل الجهاز الفني، إذ نص العقد المبرم بين الطرفين على ضرورة تحقيق الفريق لعدد معين من البطولات في الموسم المقبل، ليصبح ذلك الشرط المحوري والأساسي لاستمرار فيريرا على رأس القيادة الفنية للفريق، هذا النظام يجسد توجه إدارة الزمالك لضمان استمرارية البناء وتحقيق الأهداف، ويمنح في الوقت نفسه مرونة في التعاقد مع المدربين حسب النتائج.

كما يضمن العقد بند التجديد التلقائي بمجرد أن يحقق الفريق العدد المتفق عليه من البطولات، بحيث لا يحتاج الطرفان للدخول في مفاوضات جديدة، ويأتي هذا تقديرًا لمجهود المدرب وتحقيقه للطموحات الموضوعة، أما في حال تعثر الفريق ولم يتمكن من الفوز بالبطولات المطلوبة، يحتفظ الزمالك بكامل الحرية إما بإنهاء التعاقد أو إعادة التفاوض بشأن مستقبل الجهاز الفني بما يتوافق مع رؤية الإدارة ونتائج الفريق.

شروط التجديد والتفاوض في عقد يانيك فيريرا

تضمن عقد فيريرا مع الزمالك عدة شروط أساسية محددة بدقة:

• الحصول على عدد معين من البطولات خلال الموسم.
• تجديد العقد تلقائيًا في حال تحقيق هذا العدد دون مفاوضات إضافية.
• يحق لإدارة الزمالك إنهاء التعاقد أو التفاوض من جديد إذا لم تتحقق البطولات المطلوبة.
• يتم تقدير جهود المدرب بتحقيق الأهداف عبر البنود الواضحة بالعقد.
• البنود قابلة للتفعيل بناءً على حصيلة البطولات فقط.

هذه الشروط تظهر رغبة النادي في الجمع بين الطموحات والواقع العملي لإدارة المدربين بما يصب في مصلحة الفريق.

كيف تساهم الشروط الجديدة في تحقيق طموحات الزمالك؟

التوجه الجديد لإدارة نادي الزمالك، المبني على وضع شروط واضحة في التعاقدات مع المدربين، يهدف لتعزيز مستوى الثقة بين الإدارة والجهاز الفني، ، كما يخلق أجواء من التحدي الإيجابي والروح القتالية، خاصة بعد تجارب سابقة لم تحقق الطموحات المرجوة للفريق، الأمر الذي قد يؤدي لتحقيق استقرار كبير داخل القلعة البيضاء ويضمن استمرارية الجهاز الفني الناجح فقط، بينما يمنح الإدارة المرونة لتغيير الخيارات إذا دعت الضرورة لذلك.

كذلك، يجعل هذا النهج أداء المدرب والنتائج الفعلية هي المعيار الرئيسي لتقييمه، الأمر الذي يخلق أجواء تنافسية عالية ويحفز المدرب على تقديم أفضل ما لديه للفريق، مع معرفة أن تجديد العقد وبقاءه في منصبه متعلق بشكل مباشر بنتائج وأداء الفريق.

ما الذي يميز عقد يانيك فيريرا مع الزمالك؟

• يحقق التوازن بين طموحات الإدارة والمرونة في اتخاذ القرارات.
• يخلق حافزًا فوريًا للمدرب لتحقيق البطولات.
• يمنع ظهور أزمات في التفاوض سنويًا من خلال نظام التجديد التلقائي.
• يُقدّر جهود المدرب من خلال وضع معايير تقييم واضحة.
• يعزز الاستقرار في حالة تحقيق النجاح، ويدعم مرونة التغيير دون أزمات عند الإخفاق.

هل يمكن أن تُحدث سياسة الزمالك الجديدة نقلة نوعية في أداء الفريق؟

من خلال ربط مصير الجهاز الفني بنتائج الفريق وتحقيق البطولات، يرسل الزمالك رسالة واضحة لكل عناصر النادي بأن معيار البقاء الأساسي هو تحقيق الإنجازات فقط، وهو ما قد يعزز الانضباط والجدية داخل الفريق وينعكس بشكل إيجابي على الأداء في جميع المنافسات المحلية والقارية، ومن المتوقع أن يكون هذا النظام فاعلًا في تحفيز فيريرا ولاعبيه على تحقيق أفضل النتائج وإسعاد جماهير القلعة البيضاء.

لمتابعة آخر التطورات المتعلقة بعقود المدربين وأخبار نادي الزمالك، يبقى موقع نايس كورة الرياضي معكم دائمًا لنقل كل جديد في عالم الكرة المصرية.